Digital Pow(H)er

Il 2021 di Piano C si apre con l’annuncio di un nuovo percorso di riprogettazione professionale in chiave digitale!

 

Apre oggi la call del progetto Digital Pow(H)er, rivolto alle donne disoccupate o male-occupate tra i 30 e i 55 anni. In collaborazione con SIAM e con il contributo di Fondazione di Comunità Milano, Digital Pow(H)er sarà un percorso unico e innovativo per 24 partecipanti, che lavoreranno sulle proprie competenze tradizionali in sinergia con lo sviluppo di nuove skills digitali.

L’obiettivo è darti l’opportunità di ridisegnare la tua proposta di valore attraverso le lenti della cultura digitale e di (ri)progettare la tua identità professionale in modo innovativo.

Costruiremo le basi per progettare opportunità occupazionali che siano non solo un “nuovo lavoro”, ma l’occasione di valorizzazione del tuo potenziale, rendendoti protagonista dell’innovazione: dal self-empowerment alla rottura degli stereotipi, dall’approccio del design thinking alla mentorship di aziende leader del settore innovazione, il percorso che affronterai sarà sfidante e di grande valore.

Il programma si svolgerà online e si articolerà su due fasi, prima un laboratorio condotto secondo il nostro metodo Work Design e a seguire una fase di formazione digitale. Il calendario è in fase di definizione e il percorso sarà organizzato come segue:

  • febbraio: webinar ispirativi e fase di selezione delle partecipanti
  • da marzo a giugno: un incontro a settimana di 3 ore online (in alcuni casi ogni 2 settimane a seconda della fase del percorso) per 14 incontri e testimonianze ispirative di aziende chiave del settore dell’innovazione digitale.
  • da settembre a fine ottobre 2021: 28 ore di formazione innovativa sulla cultura digitale.

Requisiti per candidarsi:

  • Età compresa tra 30 e 55 anni
  • Essere disoccupata, male-occupata, in una posizione di lavoro fragile o instabile
  • Non avere attivi altri percorsi di ricollocamento (outplacement, dote, job club, creazione di impresa o altro)
  • Avere maturato un’esperienza lavorativa di almeno 6 mesi (non necessariamente continuativi)

 

Il processo di selezione delle candidature sarà accurato e terrà in considerazione molti parametri, non da ultimo la tua motivazione personale alla partecipazione al percorso. Prenditi il tempo necessario per rispondere alle domande e non dimenticare di avere a portata di mano il tuo CV.  La fase di raccolta delle candidature termina il 31 gennaio.

 

Con il contributo di

Inizia qui la procedura per candidarti

Commenti

  1. BARBARA TURCOLIN dice:

    Buon lavoro e grazie per la nuova opportunità

  2. Valentina Balzani dice:

    Grazie, iniziativa molto interessante! Buon lavoro.

  3. Maristella Borghi dice:

    Bellissima opportunità, per iniziare al meglio un nuovo anno! Grazie e a presto

  4. Francesca Canessa dice:

    Ho riempito tutto il format, ho inviato e mi é arrivato un messaggio di risposta in cui mi si diceva che non era stato inviato correttamente. Potete controllare per favore ? Ho impiegato più di 30 minuti a farlo, mi dispiacerebbe molto.

  5. Rita Minucci dice:

    Grazie e buon anno a tutte!

  6. Adriana dice:

    Grazie mille, mi sembra una bellissima opportunità

  7. Grazie per l’opportunità, spero davvero di poter partecipare.

Lascia il tuo commento

*

Questo sito usa Akismet per ridurre lo spam. Scopri come i tuoi dati vengono elaborati.