Lavoriamo insieme

Per mettere in campo nuove soluzioni di gender balance
che fanno risparmiare tempo, soldi e fatica.

Piano C offre diverse soluzioni per le aziende, perché possano gestire al meglio il rientro di una dipendente dal periodo di maternità.

La maternità non è “come andare a fare il militare”. La vita di una famiglia cambia con l’arrivo di un bambino.

Non si diventa né migliori né peggiori, ma diversi. Una diversità che può voler dire crisi, oppure ricchezza. Dipende da come viene trattata.

L’assenza di una dipendente nel periodo della maternità può diventare un’opportunità per organizzare il lavoro in modo diverso, far crescere la squadra, snellire i processi.
Il ritorno di una collaboratrice dalla maternità può essere un momento in cui cresce la motivazione e in cui l’azienda fa la differenza nel rimettere insieme tutto.

I pacchetti BACK TO WORK® di Piano C nascono con questa idea.
Prevedono un periodo di qualche mese in cui al rientro dal congedo di maternità si può lavorare da noi.
Gli obiettivi sono quelli aziendali, il contesto aiuta a ripartire nei nuovi termini, bilanciando tutto con più facilità (una postazione dove lavorare… e in più: incontri con altre mamme che lavorano, spazi attigui per i bambini piccoli per evitare lunghe separazioni, incontri di formazione e coaching).

Per organizzare un incontro, scrivi a community@pianoc.it