Non esiste una strada sola: STAR Girls, il Dream Team italiano si racconta 12 Novembre 2026

Il Dream Team italiano è un gruppo di 29 professioniste, ciascuna con il proprio background e la propria storia ma accomunate da una convinzione: l’esperienza di ciascuna può essere di impatto per le ragazze a immaginarsi in settori generalmente ritenuti maschili, come l’energia, la sostenibilità e le discipline STEM.

Molte professioniste del Dream Team hanno infatti vissuto in prima persona la difficoltà di trovare il proprio spazio e il giusto riconoscimento delle proprie competenze in questi settori.

“Sono entrata nel mercato del fotovoltaico quando le donne erano meno del 5% e quasi sempre in ruoli amministrativi.”

Questa mentor lo dice chiaramente: in un team commerciale in prevalenza maschile, nell’Europa orientale, ha dovuto dimostrare il proprio valore ogni giorno. Ciò che le è mancato di più è stato proprio “un modello femminile che mostrasse che noi apparteniamo a questi luoghi e possiamo guidare”.

Un quadro simile emerge dall’esperienza di una mentor che si occupa di consulenza ambientale, le donne, anche molto qualificate, vengono spesso assegnate a mansioni amministrative, mentre le attività a maggior valore aggiunto restano raramente nelle loro mani. Lei ha studiato e lavorato costantemente per guadagnarsi reputazione e oggi vuole aiutare le giovani appassionate di economia circolare a prendere il timone del settore.

Tenere la porta aperta per chi verrà dopo

Essere pioniera “non significa solo aprire una porta, ma tenerla aperta per chi verrà dopo”: a raccontarlo la prima donna nella sala di controllo del gasdotto TAP che ha deciso di fare da mentor nel progetto proprio perché conosce bene la sensazione di sentirsi l’unica donna in una stanza piena di uomini e la fatica di dover dimostrare il doppio per ottenere la stessa credibilità.

Non solo, ha vissuto anche il rientro al lavoro dopo due maternità, rifiutando l’idea che essere madre dovesse limitare le sue ambizioni. Grazie a percorsi di empowerment ha trasformato i momenti di crisi in opportunità e sì, non ha dubbi nel dire che “si può essere mamme, ingegnere e sognatrici, tutto nello stesso momento”.

La scienza e la tecnologia hanno bisogno di professioniste donne

Un altro punto di vista condiviso dalle mentor: scienza e tecnologia hanno bisogno di più donne.

Il settore scientifico e tecnologico può e deve beneficiare del contributo delle donne, giovani ed esperte.

Le donne portano uno sguardo ampio, sanno creare connessioni tra aspetti diversi e uniscono competenze trasversali a cura delle relazioni, empatia e capacità di comprendere i bisogni: le donne possono e devono influenzarsi positivamente a vicenda.

La curiosità, la voglia di esplorare e di uscire dalla propria zona di comfort sono i suggerimenti principali, oltre a continuare ad approfondire e studiare per coltivare la propria preparazione, che arrivano dal Dream Team italiano.

Una mentor ingegnera incoraggia le ragazze a scoprire percorsi di carriera meno noti e meno “mainstream”, così come conoscere nuove persone, professionisti uomini e donne che possano fare la differenza lungo il proprio cammino.

La meraviglia di donare la propria esperienza

Una mentor ricorda persone che l’hanno guidata “a volte senza che me ne rendessi pienamente conto”. Erano persone che ascoltavano e aiutavano a vedere possibilità non ancora visibili, ma sapevano anche mettere alla prova quando serviva.

Lei stessa ora vuole crescere come mentor, aiutando le giovani ragazze a costruire fiducia e un proprio percorso, e diventare per loro ciò che i suoi mentor sono stati per lei: “un punto di riferimento, anche oltre l’esperienza immediata”.

Per lei, come per altre, il mentoring è uno scambio a due vie, in cui si impara anche attraverso il dialogo e i nuovi punti di vista.

Chi non ha avuto un sostegno simile vuole offrirlo: “Avrei voluto ricevere questo tipo di supporto nella mia carriera”.

Un’altra ammette di aver fatto molti errori all’inizio e vuole mettere a disposizione le sue esperienze, “con tutti i miei errori e risultati”.

Per altre ancora, è il momento di restituire. “A un certo punto della vita, quando si sta bene fisicamente, emotivamente ed economicamente, è un dovere restituire parte dei propri talenti alla comunità che ci ha fatto crescere”.

“È il momento per me di dare agli altri”.

Questa frase detta da una mentor riassume bene l’atmosfera che si respira nel Dream Team.

Storie diverse, obiettivi di mentoring condivisi

Il gruppo di mentor è l’esempio stesso che non esiste un unico percorso.

Tra le mentor ci sono direttrici di rinnovabili e ambiente, ingegnere ambientali e della sicurezza, project manager della transizione energetica, ricercatrici e docenti.

Ci sono anche specialiste di economia circolare, ESG, risorse umane, coaching, esperte di ricerca clinica e formatrici sulla diversità e l’inclusione. C’è chi ha cambiato settore, chi ha ricominciato da zero in un altro Paese e chi si è laureata in Filosofia alla vigilia dei 70 anni.

Storie diverse di professioniste unite dalla stessa volontà di collaborazione e sostegno reciproco.

“Credo nel potere della collaborazione, del sostegno reciproco e della crescita condivisa. Insieme possiamo ispirare il cambiamento, amplificare l’impatto e creare spazi in cui idee, leadership e autenticità possano davvero prosperare.”

Il Dream Team italiano di STAR Girls parte da qui, dal trasformare l’esperienza personale in sostegno concreto per le giovani donne che guardano al futuro dell’energia e della sostenibilità, perché come ha sottolineato una mentor:

“il futuro del pianeta e quello delle donne viaggiano sullo stesso binario: quello di un’energia che non si esaurisce mai, ma si trasforma sempre in qualcosa di migliore”.